Ik heb mijzelf echt zien groeien

In september vorig jaar werden twee enthousiaste Nij Smellinghe medewerkers (opnieuw) student. Elk met hun eigen motivaties, achtergronden en uitdagingen. Beide met dezelfde stip op de horizon: een diploma én baan als verpleegkundige. Nij Smellinghe en Firda zijn het afgelopen schooljaar samen gestart met een intern leertraject speciaal voor mensen die al lang(er) in de zorg werken. Met een groeiende zorgvraag en dreigend tekort aan verpleegkundigen in de toekomst is het een slimme oplossing. Maar nog belangrijker: een gouden kans voor collega’s om ambities waar te maken.

Investeren in eigen mensen 
Nij Smellinghe investeert in hun eigen mensen, zij kennen de organisatie en hebben potentieel. Judith Falkena, adviseur leren en ontwikkelen in Nij Smellinghe vertelt: “Binnen de Nij Smellinghe academie blijven we zoeken naar nieuwe vormen van leren en ontwikkelen. Door deze groep collega’s intern op te leiden, bouwen we samen aan een toekomstbehendige zorgorganisatie* waarin we de schaarste aan verpleegkundigen slim en duurzaam aanpakken. De samenwerking met Firda hierin is ontzettend prettig.”

Aan de start van het schooljaar 2025-2026 zijn we gestart met de pilot. Dat betekent: veel pionieren, meedenken en verbeteren. De medewerkers kiezen voor een traject dat nog volop in ontwikkeling is. Medewerkers Sietske, een van de studenten, vertelt enthousiast: “Ik heb mijzelf echt zien groeien in het afgelopen schooljaar in de nieuwe rol als (student) verpleegkundige. De afwisseling tussen leren en werken vond ik heel erg prettig.”

Verschillende afdelingen ontdekken 
De opleiding wordt verzorgd door het volwassenonderwijs van Firda en duurt 2,5 jaar. Leerlingen volgen één lesdag per week, tijdens werktijd, en houden zich daarnaast bezig met zelfstudie in eigen tijd. Na succesvolle afronding hebben ze baangarantie als verpleegkundige binnen Nij Smellinghe. De leerlingen lopen roulerend stage op verschillende afdelingen binnen Nij Smellinghe en zijn gestart in ZuidOostZorg. Zo leren ze brede verpleegkundige zorg te verlenen en ontdekken ze welke afdelingen of specialismen het beste bij hun past. Ze worden daarbij begeleid door een verpleegkundige en een praktijkopleider van de kliniek. Sietske: “Ik heb de eerste drie maanden van de opleiding stagegelopen in Woonzorgcentrum Rispinge in Drachten waar ik de ADL-vaardigheden*heb geleerd. Ook heb ik een halfjaar stagegelopen op de afdeling Klinische geriatrie binnen Nij Smellinghe. Bij beide stageplaatsen werd ik prettig begeleid en kreeg ik alle ruimte om mezelf verder te ontwikkelen in de praktijk.” 

Leren en werken combineren 
“Ik werkte de afgelopen jaren als doktersassistente op de polikliniek Kindergeneeskunde. In deze functie heb ik veel ervaring opgedaan in patiëntencontact, het organiseren van spreekuren en het ondersteunen van de artsen. Ik heb gekozen voor deze opleiding omdat ik toe was aan een nieuwe uitdaging en mij verder wilde ontwikkelen. Dit traject bood me de kans om te leren en werken te combineren binnen Nij Smellinghe.”

Inmiddels zit het eerste jaar er (bijna) op, Sietske kijkt er positief op terug. “Het was leerzaam en soms ook uitdagend, maar juist die uitdagingen hebben mij veel geleerd en gemotiveerd om door te zetten. De steun van mijn gezin heeft hier ook een belangrijke rol in gespeeld. Dat geeft mij rust en vertrouwen om verder te kunnen groeien. Zowel persoonlijk als professioneel heb ik mooie stappen gezet. Ik kijk daarom uit naar het volgende studiejaar en de verdere ontwikkeling binnen het interne BBL-traject.”

* Met toekomstbehendig bedoelt Nij Smellinghe dat ze als organisatie klaar zijn om alle toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden. Hiervoor is het belangrijk dat ze wendbaar zijn en kunnen meebewegen in een snel veranderende wereld. Zo kunnen ze de zorg nu en in de toekomst kwalitatief goed, toegankelijk, beschikbaar en betaalbaar houden. 

Met ADL-vaardigheden worden de algemene dagelijkse levensverrichtingen bedoeld, dit zijn handelingen die je in het dagelijks leven verricht zoals lichaamsverzorging, aankleding, voeding en mobiliteit.