Wat betekent het om scholing aan je medewerkers aan te bieden? Hoe ervaren andere organisaties het om hun teams op de werkvloer te trainen? De functies en vaardigheden van je medewerkers ontwikkelen continu. Daarom zijn er regelmatig aanpassingen nodig. Het is daarom van groot belang dat organisaties ondersteuning bieden bij groei en scholing. Hieronder delen bedrijven die je zijn voorgegaan hun ervaringen met het aanbieden van scholing aan hun medewerkers.
Nij Smellinghe investeert in eigen medewerkers en leidt hen intern op tot verpleegkundige. Sietske laat zien hoe waardevol dat is. Ze leert in de praktijk, ontdekt verschillende afdelingen en groeit in haar nieuwe rol als (student) verpleegkundige.
Bouwgroep Dijkstra Draisma werkt met zo’n 350 collega’s aan verschillende bouwprojecten in Noord-Nederland. Van nieuwbouw tot renovatie en van restauratie tot dagelijks onderhoud: het team is thuis in veel expertises.
“De training heeft ons niet alleen beter leren communiceren, maar ook laten zien hoe waardevol het is om medewerkers van verschillende afdelingen samen te laten werken.
Grietje volgt naast haar fulltime baan de studie Legal, Insurance en HR Services specialist. ”Vroeger was ik een luie leerling maar nu ben ik super gemotiveerd”
Grietje volgt naast haar fulltime baan de mbo-opleiding Juridisch specialist (Legal, Insurance en HR Services specialist). ”Deze bijscholing geeft me nieuwe kansen bij mijn werkgever”.
