Firda is een lerende organisatie waarin kennisdeling en innovatie centraal staan. Collega’s worden aangemoedigd om hun expertise te delen en van elkaar te leren. Als je gepassioneerd bent over onderwijs en ontwikkeling, voel jij je bij Firda thuis. Firda biedt een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien, leren en bijdragen aan de ontwikkeling van jezelf en die van anderen.
Onze basis
Wij richten ons in de eerste plaats op onderscheidend goed vakonderwijs voor jongeren en volwassenen. Bij Firda studeren ongeveer 25.600 mbo-studenten. Firda is groot en slagvaardig waar nodig, maar klein en dichtbij waar het kan. Het onderwijs wordt kleinschalig georganiseerd, binnen regionale mbo-colleges met meerdere locaties. Firda is actief in Fryslân en Noordelijk Flevoland en heeft een binding met andere delen van Noord-Nederland.
Leer jezelf het leven door
Firda plaatst jouw ontwikkeling centraal, maar wel altijd in het perspectief van de samenleving. Zo ben je niet alleen vakkundig, maar ook betrokken bij de wereld om je heen. Firda is hét regionale kenniscentrum waar kennis gedeeld, gehaald en gebracht wordt. Zo blijft Firda zich ontwikkelen. En zo kun jij je ook steeds verder ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie en maken gebruik van elkaars kwaliteiten. We zoeken collega’s die bevlogen zijn in hun vak, nieuwsgierig zijn en kennis en innovatie naar binnen brengen. Die wendbaar zijn en een open mind hebben. Voel jij je hierdoor uitgedaagd? Zoek jouw baan bij onze vacatures.
Dat vertellen collega's het beste zelf.
In het Firda magazine (voor medewerkers) delen medewerkers uit verschillende teams hun verhalen, ervaringen en drijfveren. Over samenwerken, ontwikkelen, vakmanschap en de ruimte om jezelf te zijn. Hun verhalen laten zien hoe we bij Firda elke dag leren van elkaar en samen bouwen aan goed onderwijs.
Lees ons magazine
Iedereen krijgt bij ons alle gelegenheid om zijn of haar talenten te laten zien en verder te ontplooien. Goede arbeidsvoorwaarden zijn hier een onmisbare factor.
Iedere vacature is bij ons maatwerk. Op basis van het mbo CAO, de functiezwaarte en het laatstverdiende salaris wordt de uiteindelijke inschaling bepaald. Dit gebeurt in het aanstellingsgesprek, wat plaatsvindt na de sollicitatieronde. Naast het bespreken van je (persoonlijke) ontwikkeling, primaire arbeidsvoorwaarden en werkdagen, worden ook de secundaire arbeidsvoorwaarden besproken.
Bij Firda zijn die als volgt:
Bij Firda hanteren we een zorgvuldige sollicitatieprocedure om ervoor te zorgen dat we de juiste kandidaten aantrekken en een weloverwogen beslissing kunnen nemen. Als je bij ons komt werken, krijg je de kans om een unieke bijdrage te leveren aan onze missie: Leer jezelf het leven door. Samen zorgen we ervoor dat we ons blijven ontwikkelen en onze studenten het beste onderwijs kunnen bieden. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen als een van onze nieuwe collega’s!
Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een sollicitatiegesprek. Dit is een kans om elkaar beter te leren kennen en dieper in te gaan op de achtergrond en vaardigheden van de sollicitant. Na de gesprekken maken we een weloverwogen keuze. We kijken naar de match met onze organisatiecultuur, de functie-eisen en de persoonlijke klik.
