De dienst HRM is volop in ontwikkeling en groeit mee met de ambities van Firda. Binnen HRM bundelen we de krachten van HR-advies, loopbaan coaching & recruitment in één nieuw team.
Voor dit team zoeken we een verbindende en ervaren teamleider HR-advies & mobiliteit die richting geeft, samenwerking stimuleert en onze HR-professionals verder helpt groeien in hun vak én in hun bijdrage aan de organisatie. Ben jij degene die wij zoeken? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Wat ga je doen?
Als teamleider heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van resultaatverantwoordelijk werken en de vertaling van visie en beleid naar concrete diensten en werkwijzen. Je stuurt vanuit eigenaarschap, kwaliteit en dienstbaar, passend bij ons wendbaar en responsief onderwijs. Dit doe je onder andere door:
- Het ontwikkelen van een krachtige HR-advisering en dienstverlening, die aansluit bij de gewenste organisatiecultuur en leiderschapsontwikkeling in Firda.
- Mede vanuit het strategisch personeelsplan (2027) zorgen voor een planmatige aanpak op Firda speerpunten zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarkt en mobiliteit, talent- en leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en een inclusieve en veilige werkomgeving.
- Het bevorderen van meer data-gedreven werken, waarbij de ‘medewerkersreis’ leidend is.
- Het ontwikkelen van eenduidigheid in advisering, dienstverlening en monitoring in de mbo-colleges en centrale ondersteunende diensten.
- Het leidinggeven aan het team waarbij je richting, ruimte en coaching geeft en zorgdraagt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
- Actief samen te werken binnen en buiten de dienst HRM en de integraliteit van beleid en diensten mee helpt te bevorderen.
Het team
De dienst HRM bestaat uit drie teams: HR-Advies & Mobiliteit, HR-Services en HR-Development, bestaande uit 55 collega’s. Jij geeft leiding aan HR-Advies & Mobiliteit, een team van 19 professionals met expertise in HR-advies, recruitment en mobiliteit. De HR-adviseurs beheren hun eigen HR-portefeuille binnen de mbo-colleges of centrale diensten. De collega's van Recruitment versterken Firda’s positie als aantrekkelijke werkgever en zorgen voor nieuwe instroom. Onze loopbaancoaches begeleiden medewerkers in hun loopbaanontwikkeling en fungeren als onafhankelijke gesprekspartner.
In deze functie leg jij verantwoording af aan de directeur HRM en maak je deel uit van het managementteam, waar je bijdraagt aan visie, strategie en HR-beleid. Je werkt samen met de teamleiders van HR-Services en HR-Development, waarmee je verantwoordelijk bent voor integraal beleid, resultaatgerichte teams en een sterke dienstverlening.
Wie ben jij?
We zoeken een verbindende teamleider die ruime kennis en ervaring heeft op strategisch, tactisch en operationeel niveau in HRM/organisatieontwikkeling. Een toegankelijke en betrouwbare teamleider die aandacht heeft voor ieders professionele en persoonlijke ontwikkeling en voor het team als geheel. Naast jouw verbindende kwaliteiten, ben je ook een coachend leider die op verschillende niveaus vertrouwen weet te geven en te krijgen, altijd met de bevordering van de samenwerking als uitgangspunt. Je bent een bekwame gesprekspartner voor directie en management, die organisatiesensitief, communicatief en resultaatgericht is.
Verder vinden we het belangrijk dat je:
- Beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding HRM of bedrijfskunde.
- Passende werkervaring hebt, waarvan tenminste 3 - 5 jaar leidinggevende ervaring in een relevante en/of vergelijkbare functie en organisatorische context.
- Analytisch, data-gedreven, doortastend en besluitvaardig bent en ervaring hebt met complexe veranderopgaven.
Ons aanbod
Interessant en betekenisvol werk waarin je de ruimte krijgt jouw unieke bijdrage te leveren! Vanuit vertrouwen in je professionaliteit krijg je alle gelegenheid om je talenten te laten zien en je verder te ontplooien.
Wat kun je verder van ons verwachten:
- Een aanstelling van 0,8 - 1,0 fte voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid en onveranderde omstandigheden.
- Een salaris tussen €4.817,00 tot €7.020,00 bruto per maand bij een volledige aanstelling (conform schaal 12, cao mbo).
- Boven op je salaris bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling ABP, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een financiële bijdrage voor de zorgverzekering.
- Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid in alle fases van je loopbaan en leven, zodat werk en privé in balans kunnen zijn.
- Breed aanbod aan scholingsmogelijkheden binnen Firda ‘Mijn ontwikkeling’.
Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer dan uiterlijk 5 oktober a.s. op de functie via de sollicitatiebutton. Voor vragen over de vacature kun je telefonisch contact opnemen met Antje Oldenburg. Directeur HRM, via 06 512 904 52.
Procedure
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 9 oktober in de middag. De tweede gespreksronde staat gepland op dinsdagmiddag 14 oktober of donderdag 16 oktober. Houd hierbij rekening met twee gesprekken.
Wij vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Een VOG is wettelijk verplicht om bij een onderwijsinstelling te kunnen werken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.