Ben jij een gedreven HRM-professional die wil werken in een omgeving waar de ontwikkeling van zowel de student als medewerker centraal staat? Dan is deze vacature jou wellicht op het lijf geschreven!
Voor Firda Heerenveen en Firda Leeuwarden zoeken we, wegens verschuivingen in de dienst HRM, drie HR-adviseurs (driemaal 0,8 fte) met ingang van het nieuwe schooljaar.
Wat ga je doen?
In deze adviesfunctie sta je leidinggevenden en medewerkers bij in hun vraagstukken over inzetbaarheid, preventie en verzuim, formatie en personeelsplanning en scholing en ontwikkeling. Samen met je HR-collega(‘s) ben je in het mbo-college een betrouwbaar en professioneel aanspreekpunt en waar nodig ondersteun en begeleid je bij gesprekken. Je draagt actief bij aan (de optimalisatie van) HR-beleid en je geeft input en/of leiding aan HR-projecten. Je ontwikkelt initiatieven voor HR-prioriteiten en ziet zodanig toe op de implementatie hiervan, waardoor de doelstellingen van het mbo-college en HR gerealiseerd worden.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM, aangevuld met tenminste 5 jaar relevante werkervaring in een adviserende HR-functie. Je bent gewend zelfstandig te werken maar wel vanuit nauw contact met je HR-collega’s. Werkrelaties bouw je gemakkelijk op, je weet wat er speelt en bent in staat vanuit data concrete acties te formuleren, te adviseren en te coachen. Je beschikt over actuele kennis en ervaring van o.a. arbeidsrecht en sociale wetgeving (o.a. wet verbetering poortwachter).
Je staat stevig in je schoenen en complexe vraagstukken schrikken jou niet af en je stelt je daarin lerend op. Als natuurlijke verbinder schakel je gemakkelijk op verschillende niveaus en weet je wat er speelt in de organisatie.
Het team
De dienst HRM bestaat uit vier teams: HR-Advies, HR-Services, HR-Development en het Programma Organisatieontwikkeling en Professionalisering. In de dienst werken ruim 55 collega’s aan goed werkgeverschap. Als Adviseur HRM maak je deel uit van het team HR-Advies. Dit team bestaat uit 13 bevlogen HR-adviseurs die verbonden zijn aan de mbo-colleges of centrale diensten. Alle collega’s brengen hun expertise mee binnen hun portefeuille en adviseren vanuit een krachtige en diverse kennisbasis.
Ons aanbod
Interessant en betekenisvol werk waarin je de ruimte krijgt jouw unieke bijdrage te leveren! Vanuit vertrouwen in je professionaliteit krijg je alle gelegenheid om je talenten te laten zien en je verder te ontplooien.
Wat kun je van ons verwachten:
- Een aanstelling van 0,8 fte (32 uur) voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid om deze bij wederzijdse tevredenheid en onveranderde omstandigheden te verlengen.
- Een salaris tussen €3.532 en € 5.228,- bruto per maand bij een volledige aanstelling (conform schaal 10, cao mbo). Afhankelijk van je laatstverdiende salaris wordt de trede voor het definitieve salaris bepaald.
- Boven op je salaris bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling ABP, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een financiële bijdrage voor de zorgverzekering.
- Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid in alle fases van je loopbaan en leven, zodat werk en privé in balans kunnen zijn.
- Een breed aanbod aan scholingsmogelijkheden binnen Firda ‘Mijn ontwikkeling’.
Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer dan voor 12 mei a.s. via de sollicitatiebutton.
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Antje Oldenburg, directeur HRM, via 06 51 29 04 52. Indien je voorkeur hebt voor Heerenveen of Leeuwarden, lezen we dit graag terug in jouw motivatiebrief.
Procedure
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 en 21 mei a.s.
Wij vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Een VOG is wettelijk verplicht om bij een onderwijsinstelling te kunnen werken.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig.