Ontmoeten, inspireren en vieren op eerste grote Medewerkersdag van Firda
Met meer dan tweeduizend collega’s in het stadion van SC Cambuur, een krachtige aftrap en hierna alle ruimte voor soepel samenspel was de eerste grote Medewerkersdag dinsdag een fijne manier om te vieren dat Firda in twee jaar is uitgegroeid tot een sterk team. Met andere ogen, dat was het thema. Net even anders kijken, naar ons werk én naar elkaar. Dat slaagde uitstekend, dankzij een mooi programma met inspirerende gasten en collega’s met een goed verhaal. En, ook belangrijk: het was gezellig!
Na de start met het Firda-festival in 2023 was deze Medewerkersdag het eerste grote evenement waar alle collega’s van de mbo-colleges en diensten samenkwamen. Dit was meteen de start van een mooie traditie. ‘We willen dit eens per twee jaar doen’, stelde bestuursvoorzitter Remco Meijerink bij de aftrap. ‘Om elkaar te ontmoeten én te inspireren, als volgende stap in de groei van Firda.’
In korte tijd heeft Firda zich sterk ontwikkeld. ‘Firda staat!’ Alle reden om trots te zijn, aldus Meijerink. ‘Natuurlijk, er is nog best veel te doen. Maar ik durf hier, op de Firda-tribune van deze club in de eerste divisie, wel te zeggen dat wij inmiddels in de eredivisie spelen.’ Meijerink sloot af met een oproep. Het bestuur wil het advies van het Firda Beraad opvolgen om het gebruik van mobieltjes op school te beperken. ‘Dat moeten we met z’n allen doen. Anders loopt het weg.’
Met andere ogen in sport
Op de rand van het veld - voor een volle tribune - deden filosoof Lammert Kamphuis en tv-presentator Filemon Wesselink vervolgens een soepel een-tweetje over wat je kunt leren, als je met andere ogen kijkt naar sport. Als je bijvoorbeeld een wedstrijd volgt vanuit het oogpunt van de tegenstander en níet het Nederlandse team… ‘Dan train je zelf jouw perspectivistische lenigheid’, stelde Kamphuis. Sport geeft gauw een eenzijdige blik. Maar, met een citaat van schrijfster Anaïs Nin: ‘We zien dingen niet zoals ze zijn. We zien dingen zoals wíj zijn!’
Met legio voorbeelden op een groot scherm in een miezerige regen onderbouwden Wesselink en Kamphuis met humor stellingen als: ‘Zoek in je team naar de juist mix van stofzuigers en puzzelaars.’ Een stofzuiger gaat puur voor het resultaat, de puzzelaar voor het plezier in het doen. Dat is het verschil tussen Marco Materazzi, die een tegenstander genadeloos onderuit schoffelde, en een sierlijke verdediger als Matthijs de Ligt. Wesselink: ‘Je hebt beide nodig…’
College van André Kuipers
De rest van de Medewerkersdag was voor ontmoeting én een keur aan inspirerende colleges en workshops. In het Kooi Stadion en de Elfstedenhal, waar onder meer André Kuipers voor zo’n vijfhonderd medewerkers vertelde over de geschiedenis van de ruimtevaart, het belang hiervan voor de ontwikkeling van techniek en wat een astronaut allemaal moet weten en kunnen. Eén wijze les: ‘Als je iets écht graag wil, ga er dan helemaal voor.’
Belangrijk was ook zijn boodschap dat we zuiniger moeten omgaan met onze eigen planeet in een onmetelijke ruimte. Tot dat besef kwam ook de bemanning van de Apollo 8, die in 1968 als eerste een vlucht naar de maan maakte. Kuipers: ‘Zij kijken achterom en vertelden later: we gingen naar de maan, maar ontdekten de aarde…’
Een ruimte verderop in de Elfstedenhal waren zo’n 25 collega’s in een betonnen ijshockeyhal tegelijkertijd aan het drummen. Hier wist docent Anne Martin Koree hen al vlot bij te brengen
hoe je de ‘hihat’ op de eerste tel van de maat ook kunt vervangen door een tik op de ‘crash’. Afsluiter was samen meespelen met een stevige rock-medley, die steeds sneller ging.
Van alles
Zo was de verscheidenheid groot. Waar in locatie Stadionplein de kreten ‘OSU’ en ‘KIA’ door de gangen klonken uit de karateworkshop van Coos Walthaus en Sjoerd Scholtens, luisterden anderen ademloos naar Anker en Anker. Zij vertelden onder meer - nu en dan zichtbaar bewogen - over hun verdediging van Ferdi E, die Gerrit Jan Heijn vermoordde, en vooral over de wijze waarop de weduwe van Heijn hiermee later omging. Zo hield Hank Heijn contact met de weduwe van Ferdi E, die in 2009 verongelukte. Ze keek met een ander perspectief.
Bij collega Klaas van der Veen konden collega’s proeven en uitzoeken wat voor smaaktype zij zijn: zoet, zuur, zout, bitter of umami. Dat klinkt door in je stijl van coachen, was de boodschap. En soms moet je wat andere smaken toevoegen om iets lekker en/of effectief te maken. Voor een combinatie van limoen en avocado bijvoorbeeld, of honing met het umami van tijm.
Op hetzelfde moment deden Ton Kemp en Jeroen Stek uit de doeken wat je uit een slimme omgang met je schoonmoeder kunt leren over goed communiceren in je team. De aloude ‘sandwichformule’ - een compliment, dan kritiek en afsluiten met een compliment - gaat mank door het ‘MAAR…’ na de eerste stap. Vervang ‘m door ‘EN… ‘ en het voelt al minder als een truc.
Zo was er meer! Veel meer, in meer dan veertig workshops.