Wil je medewerkers laten groeien, omscholen of bijscholen? Firda voor Volwassenen helpt werkgevers met leren en ontwikkelen, inzetbaarheid en praktische scholing die past bij de werkvloer. Als regionale ontwikkelpartner denken we mee in elke fase: van ontwikkelvraag en scholingsplan tot uitvoering, maatwerk en subsidieadvies.

Jouw regionale ontwikkelpartner

Elke organisatie heeft andere ontwikkelvragen. Misschien wil je medewerkers bijscholen, nieuwe medewerkers sneller inzetbaar maken of inspelen op veranderingen in de arbeidsmarkt. Firda voor Volwassenen helpt je om die vraag scherp te krijgen.

Samen kijken we naar:

  • waar je organisatie nu staat;
  • welke kennis en vaardigheden nodig zijn;
  • welke scholing past bij je medewerkers;
  • hoe leren praktisch uitvoerbaar wordt op de werkvloer.

Zo werk je gericht aan medewerkers die vakbekwaam, flexibel en toekomstgericht inzetbaar blijven.

Binnendienst medewerkers Firda voor Volwassenen

Waarom Firda?

Met Firda kies je voor één partner voor leren en ontwikkelen. We bieden praktijkgerichte scholing, maatwerk en advies dat aansluit bij de behoeften van jouw organisatie en medewerkers.

Wat je van ons kunt verwachten:

  • advies over scholing en ontwikkeling;
  • praktijkgerichte opleidingen, cursussen en mbo-certificaten;
  • maatwerk en incompany scholing;
  • ondersteuning bij subsidies;
  • samenwerking met onze adviseurs uit de regio;
  • erkende diploma’s en certificaten.

Ondersteuning in elke ontwikkelingsfase

Als regionale ontwikkelpartner helpen we werkgevers in elke ontwikkelingsfase. Onze opleidingsadviseurs adviseren over passende scholing en ontwikkelen maatwerk- en incompany trajecten die direct aansluiten op de praktijk.

Co-creatie met het werkveld

Om scholing goed aan te laten sluiten op de praktijk, werken we nauw samen met bedrijven, organisaties en brancheverenigingen. Samen ontwikkelen we nieuwe scholingstrajecten die aansluiten op actuele ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en de behoefte van werkgevers.

We kijken daarbij niet alleen naar de inhoud van het onderwijs, maar ook naar de manier waarop medewerkers leren. Denk aan leervormen, leermiddelen, hybride onderwijs en de inzet van praktijkexpertise, bijvoorbeeld via gastlessen of gezamenlijke ontwikkeltrajecten. Zo ontstaat scholing die direct toepasbaar is op de werkvloer.

Bekijk onze samenwerkingspartners

Van ontwikkelvraag naar resultaat

Benieuwd hoe andere werkgevers scholing inzetten voor hun medewerkers? Lees hoe bedrijven uit de regio samenwerken met Firda voor Volwassenen aan groei, vakmanschap en duurzame inzetbaarheid.

  • Nij Smellinghe

    Door te investeren in eigen medewerkers bouwt Nij Smellinghe aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie.

    Lees het verhaal
    nij-smellinghe-firda-bbl-student-sietske_2.jpg

  • Dijkstra Draisma

    Praktijkgerichte scholing helpt medewerkers meegroeien met een vak dat continu verandert. Zo blijft Dijkstra Draisma flexibel en klaar voor de toekomst.

    Lees het verhaal
    Dijkstra Draisma bouwbedrijf

  • Sharp

    Samen met Firda investeert Sharp in de ontwikkeling van medewerkers en een sterkere samenwerking op de werkvloer.

    Lees het verhaal
    Incompany communicatietraining Sharp Firda voor Volwassenen

Kunnen we je helpen?

058 233 99 66

volwassenen@firda.nl

Contact opleidingsadviseurs

Veel gestelde vragen voor bedrijven

Wat is het verschil tussen een mbo-opleiding en een cursus?

Bij een mbo-opleiding krijg je verplichte vakken zoals Nederlands, rekenen en loopbaan en burgerschap. Ook ga je stagelopen of werkervaring opdoen via een werken-leren traject. Een mbo-opleiding heeft daardoor een langere duur dan een cursus. Een cursus of brancheopleiding is praktijkgericht. Hiermee kun je je algemene of vakinhoudelijke kennis vergroten. Bekijk de verschillen per leervorm.

Welke niveaus zijn er binnen het mbo?

In het mbo kennen we vier niveaus. Welk niveau jij kan volgen is afhankelijk van je vooropleiding. 

  • Niveau 1 is een entreeopleiding voor eenvoudig uitvoerend werk. Bijvoorbeeld horeca-assistent of zorghulp.
  • Niveau 2 is een basisberoepsopleiding voor uitvoerend praktisch werk. Bijvoorbeeld receptionist of beveiliger.
  • Niveau 3 is een vakopleiding tot zelfstandig beroepsbeoefenaar voor zelfstandig uitvoerend werk, brede inzetbaarheid. Bijvoorbeeld kok of office-assistent.
  • Niveau 4 is een middenkaderopleiding of een specialistenopleiding voor volledig zelfstandig uitvoerend werk, brede inzetbaarheid of specialisatie. Bijvoorbeeld commercieel technicus of doktersassistent
  • Cursus/opleiding op mbo-niveau. Na afronding krijg je een certificaat. 

Nieuws

Klik hier voor meer nieuws
Klik hier voor meer nieuws