Volwassenenonderwijs

Microcredentials voor een leven lang ontwikkelen

Wat zijn microcredentials?

Microcredentials zijn leereenheden die zijn ontwikkeld vanuit de behoefte van het werkveld, bedoeld om vaardigheden zichtbaar te maken. Het betreft nieuwe innovaties of softskills die niet in het curriculum van het mbo-onderwijs worden aangeboden. Het zijn kortere, flexibele en vaak zeer specifieke leerervaringen om een bepaalde vaardigheid te behalen. Ze zijn ideaal voor mensen die snel nieuwe vaardigheden willen leren of bestaande vaardigheden willen bijwerken.

Microcredentials worden uitgegeven als digitaal certificaat via de dienst Edubadges die in het mbo, hbo en wo wordt gebruikt voor het uitgeven van microcredentials. De microcredentials worden landelijk in de Edubadges catalogus geregistreerd en zijn toegankelijk via de Edubadge Backpack.

Een leven lang ontwikkelen met microcredentials

Werkenden hebben steeds vaker behoefte aan korte opleidingstrajecten, zodat ze makkelijk kunnen meebewegen in een snel veranderende arbeidsmarkt en samenleving. Om aan deze vraag te voldoen is de landelijke pilot microcredentials opgezet. Door het onderwijs in kleinere (gecertificeerde) eenheden op te knippen, wordt de flexibilisering van het onderwijs gestimuleerd. Microcredentials zijn daarom een waardevolle toevoeging voor Firda op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO).

Bekijk de praatplaat

Voordelen voor werkgevers

je medewerker volgt erkend onderwijs. Dat zorgt voor zekerheid voor de medewerker als voor de werkgever
je investeert met microcredentials gericht in kennis en vaardigheden van je medewerker
Firda is als regionale onderwijsinstelling in de buurt als ontwikkelpartner voor de scholingsvraag in jouw branche
microcredentials geven informatie over kennis en vaardigheden die iemand heeft, zodat je op basis daarvan kunt selecteren
dankzij microcredentials kunnen medewerkers binnen en buiten de organisatie beter uitgewisseld worden. Daarmee wordt talent duurzaam inzetbaar
investeren in professionele ontwikkeling van je medewerkers helpt je om talent aan te trekken en de behouden

Landelijke Pilot microcredentials

Firda neemt deel aan de landelijke pilot microcredentials (mbo). Samen met andere hogescholen, universiteiten en mbo-instellingen onderzoeken we hoe wij de inhoud van ons onderwijs voor professionals nog beter kunnen laten aansluiten op de actuele behoefte van het werkveld. En hoe wij aan elke kleine onderwijseenheid (cursus, module, keuzevak) een voor iedereen herkenbare en verifieerbare waarde kunnen toekennen. Zodat je na afronding een landelijk erkend, digitaal bewijs krijgt voor je educatieve inspanningen. Fijn voor je baan en werkgever, maar ook voor de toekomst, aangezien je vandaag nog niet weet hoe die er straks uit gaat zien.

Microcredentials kunnen gemakkelijk ingezet worden voor de om- en bijscholing van medewerkers. In tijden van snelle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de samenleving, helpen microcredentials om werk te maken van Leven Lang Ontwikkelen.

Om- en bijscholing

De voordelen van microcredentials voor jou op een rij:

Flexibel en Toegankelijk: Je kunt microcredentials behalen op jouw eigen tempo, waar en wanneer het jou uitkomt. Ideaal voor iedereen die wil blijven leren, zonder vast te zitten aan traditionele studieprogramma's.
Snelle en Specifieke Vaardigheden: In plaats van jaren studeren voor een diploma, kun je met microcredentials snel de specifieke vaardigheden leren die je nodig hebt voor je werk of carrière.
Erkenning van Informeel Leren: Heb je vaardigheden opgedaan door werk, vrijwilligerswerk of zelfstudie? Microcredentials maken deze waardevol en zichtbaar voor werkgevers.
Buiten het Onderwijs: Niet alleen binnen scholen, maar ook in bedrijven worden microcredentials steeds vaker gebruikt om vaardigheden van medewerkers te valideren en te ontwikkelen.
Disruptie van Traditionele Routes: Vergeet dure en tijdrovende opleidingen. Microcredentials bieden een efficiënt alternatief dat beter aansluit bij de behoeften van vandaag.
Professionele Ontwikkeling: Bedrijven zetten microcredentials in om hun teams te versterken en gerichte professionele ontwikkeling te bieden. Dit leidt tot meer productiviteit en betere kansen voor iedereen.
Levenslang en Levensbreed Leren: Microcredentials moedigen je aan om altijd te blijven leren en groeien, ongeacht hoe je je vaardigheden hebt opgedaan.

Wat als een diploma niet het eindstation is maar slechts het begin van een leven lang leren? In de podcast Toekomstmakers in het onderwijs vertelt Tanja Derksen over de betekenis van Microcredentials. Firda is één van de 27 mbo-instellingen die aan de landelijke pilot mee doet.

Podcast over betekenis van Microcredentials

Luister naar de podcast

Veel gestelde vragen over Microcredentials

Wat is het verschil tussen een mbo-certificaat en een microcredential?

Een mbo-certificaat is een officiële, door de overheid erkende kwalificatie binnen het mbo-onderwijs, die gericht is op het behalen van een specifieke beroepskwalificatie. Het komt uit het bestaande mbo-onderwijs aanbod; de kwalificatiestructuur. Een mbo-certificaat wordt landelijk vastgesteld (en kent een langere ontwikkeltijd).

Een microcredential is een interessante optie wanneer het bestaande mbo-onderwijs aanbod niet passend is voor de leervraag. Een microcredential wordt gemaakt door Firda in samenspraak met het werkveld en kent daarmee een kortere en flexibelere ontwikkeltijd en kan sneller uitgevoerd en verzilverd worden. Ze zijn ideaal voor mensen die snel nieuwe vaardigheden willen leren of bestaande vaardigheden willen bijwerken. Microcredentials worden uitgegeven als digitaal certificaat via de dienst Edubadges welke in het mbo, hbo en wo wordt gebruikt voor het uitgeven van microcredentials. De microcredentials worden landelijk in de Edubadges catalogus geregistreerd en zijn toegankelijk via de Edubadge Backpack.

Hoe worden microcredentials uitgereikt?

Hoe worden microcredentials uitgereikt?
Microcredentials worden uitgereikt via de dienst Edubadges van SURF. Edubadges is het landelijke platform voor digitale certificaten voor het Nederlandse vervolgonderwijs. Elk digitaal certificaat dat is uitgegeven op het edubadges-platform, noemen we ook wel een edubadge. Edubadges zijn dus een verzamelnaam voor diverse varianten digitale certificaten, die met de dienst edubadges kunnen worden uitgegeven. Een microcredential is een specifieke edubadge met een landelijk of zelfs internationaal erkend kwaliteitskader dat is bekrachtigd door de sectorvereniging(en).

Wat is de meerwaarde van een microcredential?

Mbo, hbo en wo werken samen aan een set van afspraken over compacte modules voor mensen die willen verder leren: microcredentials. Studeren stopt niet nadat je een startkwalificatie hebt behaald. Er is een sterke behoefte vanuit de maatschappij en arbeidsmarkt naar een leven lang ontwikkelen. En die vraag groeit almaar. Publieke instellingen werken eraan om een gezamenlijk concept af te spreken waarin onderwijs op een andere manier – uitwisselbaar en aanvullend – wordt aangeboden.

Microcredentials vervullen de wens om modules die kleiner zijn dan een diplomagericht traject te volgen en certificeren. Ze passen in het bredere plaatje van constante veranderingen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Wij moeten met elkaar reageren op veranderende vragen. Die komen bijvoorbeeld vanuit tekortsectoren, vanuit mensen zelf, en ook instellingen zien kansen om hun kennis toegankelijker te maken. Dat speelt niet alleen in Nederland, in heel Europa zijn lidstaten hiermee bezig. Microcredentials vervangen geen bestaande structuren, zoals de mbo-diploma's, mbo-certificaten, bachelors en masters. We breiden ze uit. Het zijn de muntjes in ons geldsysteem, die we nu introduceren naast de briefjes (mbo-diploma's, bachelor en master) die we al kennen.