Ontwikkelpad kinderopvang

Kies voor betekenisvol werk

Met het Ontwikkelpad kunnen werkzoekenden en werkgevers in de kinderopvang gebruik maken van een flexibel leertraject. Heb je nog niet de juiste diploma’s? Geen probleem! Start als groepshulp en leer verschillende taken en vaardigheden terwijl je werkt. Ondersteun de pedagogisch medewerker en leer stapsgewijs alle werkzaamheden. Wil je doorgroeien naar pedagogisch medewerker? Dat kan via het Ontwikkelpad.

Voor werkgevers biedt het Ontwikkelpad de mogelijkheid om nieuw talent op te leiden en intern te laten groeien. Medewerkers kunnen starten als groepshulp en zich ontwikkelen tot volledig gekwalificeerde krachten, wat zorgt voor continuïteit en aansluiting op de behoeften van de organisatie.

Hier vind je een factsheet voor werkgevers over wat het Ontwikkelpad inhoudt.

Hoe werkt het Ontwikkelpad?
Via het Ontwikkelpad begin je meteen aan een leuke baan in de kinderopvang. Als groepshulp (of als pedagogisch medewerker) bied je persoonlijke verzorging, verzorg je activiteiten en draag je bij aan de ontwikkeling van kinderen. Hoe je dat het beste kunt doen, leer je via een op maat gemaakt Ontwikkelpad. Een begeleider op de werkvloer ondersteunt de deelnemer hierbij.

Voor wie is het Ontwikkelpad geschikt?

• Voor deelnemers: Het Ontwikkelpad biedt jou de mogelijkheid om te leren en te groeien in dit belangrijke vakgebied.
• Voor werkgevers: Met het Ontwikkelpad investeer je in de ontwikkeling van jouw medewerkers terwijl zij werken. 

Hoe begin ik?
Klinkt het Ontwikkelpad als iets voor jou? Leuk! Je kunt je aanmelden voor de mbo-certificaten via een werkgever of via het UWV. Als je nog geen baan hebt in de kinderopvang kun je contact opnemen met:

Eline de Koning 
Opleidingsadviseur regio Friesland 
e-mailadres: eline.dekoning@firda.nl 
telefoonnummer: 06-47 91 01 40

Nienke van der Maar
Opleidingsadviseur regio Emmeloord/ Flevoland
e-mailadres: nienke.vandermaar@firda.nl
telefoonnummer: 06-39 07 36 73
 

Subsidie mogelijkheden

Het ministerie van SZW heeft verschillende subsidieregelingen voor kinderopvangorganisaties gepubliceerd ter ondersteuning van het Ontwikkelpad.

Subsidieregeling groepshulpen kinderopvang

Verzorg je als geregistreerd kindercentrum een praktijk(leer)plaats voor een groepshulp in de kinderopvang, met een arbeidsovereenkomst van minimaal een jaar. Dan kom je in aanmerking voor tegemoetkoming in de loonkosten van de groepshulp. Dit is maximaal € 10.065 per groepshulp. aanvangsperiodes zijn november 2025 en november 2026.
Deze subsidie kan gecombineerd worden met de subsidie praktijkleren derde leerweg
Meer informatie

SLIM scholingssubsidie 

Werkgevers kunnen subsidie aanvragen om hun (nieuwe) medewerkers voordelig op te leiden voor banen in belangrijke sectoren zoals de kinderopvang. Een groot deel van de kosten voor praktijkgerichte opleidingen wordt vergoed. Een unieke kans om je team te versterken en klaar te maken voor de toekomst! De hoogte van de vergoeding hangt af van het opleidingsniveau:

• Mbo-niveau 1, 2 en 3: tot 90% van de opleidingskosten wordt vergoed.
• Mbo-niveau 4 en hoger: tot 40% van de opleidingskosten wordt vergoed.

Meer informatie

De overstap van Chantal

Chantal is 42 jaar en heeft altijd een functie in de communicatie gehad. Na een lange periode van overwegen en praten met vrienden en familie, besloot ze dat ze graag wilde werken in de kinderopvang.

Ze heeft altijd al een liefde voor kinderen gehad, maar heeft geen achtergrond in de pedagogiek. Ze was meteen enthousiast over het mbo-certificaat "Professioneel samenwerken en communiceren in de kinderopvang". Dit is voor haar één van de certificaten waarmee ze kan voldoen aan de kwalificatie-eisen voor pedagogisch medewerker. Ze combineert dit met enige dagdelen werken op een BSO, zodat ze ook praktijkervaring opdoet.