Meijerink: trots op waar we als Firda al staan

In de aanloop naar de fusie ging het vaak over de verschillen tussen ROC Friese Poort en het Friesland College. "Dat betrof dan cultuur en identiteit, de inrichting van de organisatie en de visie op onderwijs." Maar dat waren vooral beelden, stelde Meijerink in zijn toespraak voor het leidinggevende deel van Firda.

"Hoe anders is de werkelijkheid gebleken," constateerde hij. "Het is mooi om te zien dat we in staat zijn om ons onderscheidend te verbinden en vanuit gedeelde ambities verder te bouwen aan goed beroepsonderwijs in Friesland en Noordelijk Flevoland."

Witte irissen

Met plezier benoemde de bestuursvoorzitter een aantal opvallende positieve ontwikkelingen. Ofwel: witte irissen, in een speelse verwijzing naar ‘De witte iris’ van Asterix. Dit nieuwe album staat vol kwinkslagen en woordgrappen over een draai naar positief denken. Passend, zo stelde Meijerink. Juist op punten waar beelden uiteenliepen, is Firda immers snel gegroeid.

Zo staat Firda op een robuust fundament. Er moet nog veel gebeuren, en soms is het zwoegen als dingen anders gaan dan verwacht. "Maar ik zie en ervaar een enorme veerkracht en een grote mate van collegialiteit om elkaar te inspireren en waar nodig te ondersteunen." Op dit fundament kunnen de mbo-colleges - "ieder vanuit eigen kracht en profiel" - dit komend jaar verder bouwen.

Aan de vormgeving van wendbaar en responsief onderwijs wordt op veel plekken constructief gewerkt, vanuit de gedachte dat we beter moeten aansluiten bij de arbeidsmarkt én de bredere maatschappelijke opgaven. Meijerink: "Het waarom gaat bij veel inspirerende bedrijven vooraf aan het hoe." Hij riep iedereen dan ook op vooral te zoeken naar motiverende, betekenisvolle, en meetbare doelen voor het onderwijs van Firda over vijf jaar. “Van daaruit bezien we dan welke uitdagingen wij het komend jaar moeten overbruggen.” 

Vakmanschap en brede vorming

Goed beroepsonderwijs is en blijft een belangrijke opdracht. "Maar we zijn als school geen knip voor de neus waard als we niet ook aandacht hebben voor de bredere persoonsvorming van onze studenten." Dat vraagt ook van ons, zo stelde Meijerink, om een breder perspectief dan de arbeidsmarkt met onder meer veel vraag naar mensen voor zorg en techniek.

"Beroepen zijn niet kansrijk, maar mensen. Onderwijs is kansrijk. Een beroep waarin je maatschappelijk van waarde bent en waarmee je in je levensonderhoud kunt voorzien, is het logische gevolg van de ontwikkeling van mensen en níet het startpunt of het doel." Brede vorming is net zo belangrijk als de opleiding voor het beroep, aldus de bestuursvoorzitter.

Een belangrijk thema is aandacht voor democratische waarden en de verantwoordelijkheid van iedereen in onze rechtsstaat. Dat krijgt al veel aandacht in het burgerschapsonderwijs. "We mogen er met elkaar trots op zijn dat we nu als Firda al de naam hebben dat we dat zeer serieus nemen." En dat is goed. "De nieuwe generatie wordt gezien als mondig, toekomstgericht, en betrokken. Tegelijkertijd zijn onze studenten - net als velen anderen - op zoek naar zingeving en hoopgevende perspectieven." In dát gesprek ligt dan ook een belangrijke opdracht voor Firda

Na de opening van Meijerink blikte Harry van der Molen – directeur Marketing, Communicatie en Public Affairs – in een reeks korte interviews vooruit naar belangrijke momenten in het komend jaar. Naar de verhuizing naar het nieuwe stadion van Cambuur bijvoorbeeld, de grote digitale migratie, een campagne gericht op het voorkomen van suïcide en 25 jaar onderwijs voor volwassenen. Vervolgens droegen directeuren Fenke Rond en Dick ter Wee van Firda Drachten de organisatie van de volgende jaaropening over aan hun collega’s in Heerenveen.